À la recherche du manager idéal pour vos enjeux stratégiques,
organisationnels et humains ? Notre nouveau questionnaire peut
vous aider à identifier les compétences qui feront la différence.
Connaissez-vous les qualités et dispositions de vos candidats ? Prenez du recul sur les ressources qui les caractérisent en vous appuyant sur plusieurs facteurs (image de soi, relation aux autres, modes d'action...) essentiels pour ce rôle.
Faites le bilan des compétences de vos candidats sur les 3 sphères principales du management (équipes, activités et transformations).
Afin de faciliter la lecture et la compréhension des résultats, nos équipes vous propose un rapport permettant une expérience simple et intuitive.
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