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Quante selezioni
si basano ancora

sull'intuito?

Prova il tool HR SkillMatch
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scientifico

MIRATO

Definisci le tue esigenze, la cultura aziendale e le soft-skills che stai ricercando

preciso

VELOCE

Invita il tuo candidato a un test di 15 minuti preciso ed accurato

SkillMatch ti offre un approccio scientifico, veloce e scalabile alla valutazione delle soft skills. 

Più oggettività, meno margine d’errore.
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Scopri il match attraverso un  report di valutazione completo e su misura

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Organizza un colloquio di restituzione con il candidato

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Modello di riferimento IDEACⓇ
Frutto di una ricerca empirica e di un lavoro di data mining, analizza le 35 soft skills più rilevanti per la crescita delle imprese nel futuro.
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Valutazione personalizzata
SkillMatch ti assiste nella scelta delle soft skills cruciali da valutare, in relazione al tuo contesto organizzativo e al ruolo che cerchi.
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Affidabile e preciso in tempi rapidi
Basato sulle più recenti ricerche in materia di personologia (Item Response Theory), in 15 minuti scopri il match tra il candidato e le soft skills che cerchi.
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Prendi una decisione consapevole in 3 step

Scorri con il mouse per visualizzare gli step

  • Step 1

    Individua le caratteristiche del tuo contesto lavorativo.
    Completa in 3 minuti il questionario sul modello organizzativo della tua azienda e scegli fra le 35 soft skills quelle davvero utili per la figura che stai cercando: l’algoritmo ti proporrà le competenze davvero utili per la figura che stai cercando.
    step-1

  • Step 2

    Valuta il tuo candidato in 15 minuti.
    Fai compilare un breve questionario al candidato e ricevi un report che evidenzia il match tra le sue competenze e quelle che stai cercando.
    step-2

  • Step 3

    Condividi il report con il candidato.
    Approfondisci i risultati nel corso di un colloquio di restituzione, grazie agli esempi di domande e ai consigli contenuti nel report stesso.
    step-3
Step 1
Individua le caratteristiche del tuo contesto lavorativo.
Completa in 3 minuti il questionario sul modello organizzativo della tua azienda e scegli fra le 35 soft skills quelle davvero utili per la figura che stai cercando: l’algoritmo ti proporrà le competenze davvero utili per la figura che stai cercando.
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Step 2
Valuta il tuo candidato in 15 minuti.
Fai compilare un breve questionario al candidato e ricevi un report che evidenzia il match tra le sue competenze e quelle che stai cercando.
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Step 3
Condividi il report con il candidato.
Approfondisci i risultati nel corso di un colloquio di restituzione, grazie agli esempi di domande e ai consigli contenuti nel report stesso.
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Domande frequenti (FAQ)

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  • La formazione consente da subito l’utilizzo in autonomia dello strumento, e puoi scegliere tra due modalità: 3 sessioni da 2 ore di formazione online, o 1 giornata in presenza presso la vostra azienda.
  • Sì, il questionario è disponibile in 32 lingue. La possibilità di somministrare il test in lingue diverse è una funzionalità gratuita della piattaforma.
  • Per la compilazione del questionario non sono previsti limiti di tempo. Per la nostra esperienza e per le rilevazioni statistiche effettuate, il tempo medio di compilazione è di 15 minuti.
  • PerformanSe è responsabile del trattamento del dato. I report e le risposte ai questionari sono conservati in forma anonima sui server presso la sede societaria di Parigi, nel rispetto delle disposizioni del Regolamento Europeo sulla Protezione dei Dati (GDPR).

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