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Per te, che ti occupi di HR

Scopri dove si nasconde il vero potenziale della tua organizzazione

Mappa le competenze, sviluppa le performance e trattieni i talenti con Soft Skills Mapping

Se non conosci il reale potenziale delle persone, rischi di:

01.
Promuovere chi non è pronto
02.
Perdere chi fa la differenza
03.
Investire nello sviluppo... al buio

I vantaggi di
  Soft Skills Mapping 

ill-1

Scopri il potenziale dei dipendenti della tua azienda

Individua dove si concentrano le risorse strategiche e le competenze chiave nella tua organizzazione, prevenendo il quiet quitting.

ill-2

Attiva leve di sviluppo su misura

Utilizza strumenti certificati ISO per costruire piani di crescita personalizzati, pensati per far emergere il meglio dei tuoi team.

ill-3

Allinea i dipendenti alla cultura e alla strategia aziendale

Identifica le aree di crescita ad alto impatto e contribuisci a far evolvere i team in linea con la visione dell’azienda.

ill-4

Rendi visibile e misurabile il tuo impatto HR

Affidati ai dati per migliorare performance, engagement e mobilità interna, dimostrando concretamente il valore delle tue azioni.

Cosa troverai nel report di Soft Skills Mapping:

  • chiavi di lettura

    01

    Una serie di chiavi di lettura per una
    corretta interpretazione
  • tratti di personalità

    02

    Un riepilogo dei profili comportamentali
  • motivazioni

    03

    Un’analisi dei driver professionali e delle
    motivazioni lavorative
  • contratto psicologico

    04

    Il contratto psicologico della
    tua organizzazione
  • mappatura

    05

    La mappatura delle competenze
  • podio delle competenze

    06

    Il podio delle competenze

01

Una serie di chiavi di lettura per una corretta interpretazione

02

Un riepilogo dei profili comportamentali

03

Un’analisi dei driver professionali e delle motivazioni lavorative

04

Il contratto psicologico della tua organizzazione

05

La mappatura delle competenze

06

Il podio delle competenze

chiavi di lettura

01

Una serie di chiavi di lettura per una corretta interpretazione

tratti di personalità

02

Un riepilogo dei profili comportamentali

motivazioni

03

Un’analisi dei driver professionali e delle motivazioni lavorative

contratto psicologico

04

Il contratto psicologico della tua organizzazione

mappatura

05

La mappatura delle competenze

podio delle competenze

06

Il podio delle competenze

Per chi è pensato

Direzioni HR e Talent Manager di aziende strutturate
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Responsabili People Development e L&D
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HRBP in contesti multiculturali o in trasformazione
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Organizzazioni che gestiscono crescita, riorganizzazioni o fusioni
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“Da anni usiamo gli strumenti PerformanSe e con Echo abbiamo già mappato il 50% del nostro team. Ora vogliamo estendere l'assessment e ripeterlo su chi lo ha già fatto, per capire come sono cambiati nel tempo approccio e motivazioni. L'analisi del contratto psicologico è una novità preziosa, che ci aiuta a cogliere meglio le dinamiche individuali e a guidare lo sviluppo continuo delle persone in azienda.”

Riccardo Marrosu

Riccardo Marrosu

Direttore del personale, Ersel banca privata

“I servizi di PerformanSe Italia sono applicabili ai diversi ambiti HR, per valorizzare le competenze delle persone in azienda. In Vinci Energies Italia abbiamo un’Academy: il servizio e la consulenza di PerformanSe saranno fondamentali.”

michela giampietro

Michela Giampietro

Human Resources Country Director presso VINCI Energies Italia

“Continueremo a lavorare per mettere a disposizione lo strumento di PerformanSe a quanti più colleghi possibile, per supportare il loro percorso di crescita all’interno dell’azienda."

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Sara Danielli

Responsabile sviluppo presso Crèdit Agricole Italia

 Collaboriamo  con

bocconi
scm_group
sephora
ersel
acqua_di_parma
louis_vuitton
cai_nuteizione
vinci
cofidis
credit_agricole
einaudi
manager_italia
coop
volkswagen
credemvita-flat
champion-logo-png_seeklogo-28992

Come funziona il nostro intervento

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Definisci

Crea il modello dei competenze di cui hai bisogno per ruoli e obiettivi.

Icon (Stroke)

Raccogli
Ottieni dati tramite la somministrazione del nostro test Echo.

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Analizza
Confronta le Soft Skills delle persone valutate con quelle del modello di competenze. 

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Agisci
Crea piani di sviluppo, formazione e individua opportunità di crescita interna. 

Domande frequenti (FAQ)

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  • Dipende dalle dimensioni dell'organizzazione, ma il processo di somministrazione è rapido e completamente digitale, con report disponibili in pochi minuti.
  • Assolutamente sì. Garantiamo la massima sicurezza dei dati e la piena conformità alle normative sulla privacy.
  • Progetti di questo tipo sono interamente finanziabili attraverso i fondi interprofessionali e di sviluppo di nuove competenze, promossi dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
  • Sì, ogni intervento è co-costruito con il cliente, per allinearsi perfettamente agli obiettivi HR e di business.

Vuoi un esempio di mappatura delle soft skills?

Richiedi una analisi pilota gratuita e ricevi un esempio concreto di mappatura delle competenze trasversali.

Scoprirai subito quali aree migliorare in termini di performance, sviluppo e trattenimento del capitale umano.

Da oltre 35 anni, supportiamo aziende nell'ottimizzazione dei processi HR con strumenti psicometrici validati scientificamente e potenziati dall'AI generativa.

 

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